Работающие по трудовому договору студенты, получающие высшее или среднее профессиональное образование по аккредитованным программам, имеют право на особые трудовые гарантии.
Для студентов высших учебных заведений
Тем, кто обучается на заочном и очно-заочном отделении, предоставляется возможность взять оплачиваемый учебный отпуск:
На промежуточную аттестацию: 40 дней на 1-2 курсах и 50 дней на последующих курсах;
На итоговую аттестацию: до 4 месяцев.
Оплата учебного отпуска составляет 100% от среднего заработка за каждый календарный день.
Кроме того, по закону работодатель обязан полностью оплатить раз в год проезд к месту учебы и обратно.
Для студентов, обучающихся на очном отделении, предусмотрен отпуск за свой счет:
На промежуточную аттестацию: 15 дней в году;
Для подготовки диплома и итоговых госэкзаменов: до 4 месяцев;
Для сдачи итоговых госэкзаменов: 1 месяц.
Для студентов колледжей и техникумов
Студенты, обучающиеся на заочном или очно-заочном отделении, могут взять отпуск с сохранением среднего заработка:
На промежуточную аттестацию: 30 календарных дней на 1 и 2 курсах, 40 дней на последующих курсах;
На итоговую аттестацию: до 2 месяцев в соответствии с учебным планом.
Также работодатель предоставляет 50% оплаты проезда к месту учебы и обратно раз в год.
При очном обучении возможно взять отпуск за свой счет:
На промежуточную аттестацию: 10 дней в учебном году;
На итоговую аттестацию: до 2 месяцев.
Работающие студенты в колледже и вузе могут сократить рабочую неделю на 7 часов, но не более чем на 10 учебных месяцев перед итоговой аттестацией. Оплата за освобождение от работы составит 50% от среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
