Многие хотят совместить отпуск и праздники, чтобы отдохнуть побольше. В какие дни это лучше сделать? В чём плюсы и минусы отпуска в мае?

В этом году майские праздники продлятся в общей сложности семь дней. Три выходных подряд будут с 29 апреля по 1 мая. Затем следуют четыре рабочих дня и снова выходные. Их будет четыре — с 6 по 9 мая. Разумеется, есть немало желающих продлить себе отдых и присоединить отпуск к майским праздникам. Одни берут неделю до первых выходных или неделю после вторых. Другие предпочитают присоединить к майским каникулам четыре рабочих дня, которые приходятся на период между праздниками.

урегулирован в Трудовом кодексе. Оплата за работу в выходные и праздники будет больше.

— В ТК есть ст. 153, согласно которой работа во внеурочные часы оплачивается как минимум в двойном размере. Например, в среднем вы получаете 3000 рублей в день, за работу в праздничный день вам должны заплатить минимум 6000 рублей. Двойная ставка — минимальная регламентированная ТК РФ выплата. На практике вы можете получить и больше. Всё зависит от договорённостей с работодателем. Бывает, что за работу в праздничные дни люди получают оплату и в троекратном, и в четырёхкратном размере, — рассказал старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников.

По закону оплата в выходные и праздничные дни производится работнику за фактически отработанное время. То есть, если вы отработали неполную смену (восемь часов или столько, сколько предполагает ваш обычный график), а, допустим, три часа, то в повышенном размере вам будут оплачены только три часа, а не полный рабочий день.

Кроме того, по желанию работника вместо дополнительной оплаты ему может быть предложен выходной день в другое время.

Таким образом, если в компании поощряется работа в выходные и за неё делают повышенные выплаты, в майские праздники может быть выгоднее трудиться. Отпуск же лучше брать в те месяцы, когда потери от выплат будут минимальными или их не будет вообще.