На китайском рынке труда возникла парадоксальная ситуация — на фоне растущей безработицы все больше образованных людей не хотят работать в технологических компаниях, предлагающих большие зарплаты. Вместо этого они пытаются получить работу в госкомпаниях, на вакансии в которых сейчас огромная конкуренция между выпускниками топовых вузов. А некоторые представители молодого поколения вообще предпочитают отказаться от офисного рабства, одновременно сведя свои потребительские запросы до минимума.

Летом этого года рекордные 12 млн дипломированных выпускников вышли на рынок труда в Китае, который не готов их принять. По итогам июля уровень безработицы среди людей 16-24 лет вырос до 19,9%. Обычно небольшой рост безработицы в это время года нормален из-за одновременного выпуска студентов, однако в этом году он вызывает множество опасений. По прогнозам Bloomberg, из-за набора факторов, таких как давление регуляторов на частные компании, а также из-за пандемии и антиковидных мер в КНР около 15 млн молодых людей могут остаться без работы, а остальным придется полностью пересмотреть свои карьерные и зарплатные ожидания.