Изменения могут внести в Трудовой кодекс РФ. В рамках текущего законодательства есть один обходной способ недоплачивать сотрудникам. Закреплено, что зарплата работника не должна быть ниже МРОТ, однако эта сумма учитывает компенсационные и стимулирующие выплаты.

Депутаты же предлагают установить правило, чтобы именно размер оклада был привязан к МРОТ. Остальные надбавки будут идти поверх этого уровня.